L'Hôpital de Château-Salins - Groupe SOS Santé recherche un(e) Cadre Infirmier/Infirmière pour rejoindre son équipe. En tant que Cadre Infirmier/Infirmière, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des activités hospitalières au sein de notre établissement, en veillant à ce que les soins dispensés respectent les normes les plus élevées en matière de qualité et de sécurité des patients.

Le cadre Infirmier coordonne le service soins en partenariat avec la DSSI et sous la responsabilité du chef d'établissement.
Il/Elle encadre l'équipe soignante

Ses principales missions sont les suivantes :

Superviser et encadrer le personnel infirmier et soignant, en assurant un soutien et un mentorat appropriés.
Planifier, organiser et coordonner les activités de soins en fonction des besoins des patients et des ressources disponibles.
Assurer le respect des protocoles et des procédures en vigueur, ainsi que des normes de qualité et de sécurité des soins.
Participer à l'évaluation des besoins en personnel et à la gestion des plannings de travail.
Collaborer avec les autres services cliniques et administratifs pour garantir une prise en charge globale et cohérente des patients.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue de la qualité des soins.
Assurer une communication efficace avec les patients, leurs familles et les autres membres de l'équipe de soins.

Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière et expérience professionnelle confirmée dans le domaine des soins.

Expérience préalable en encadrement ou en management d'équipe dans un environnement hospitalier.
Excellentes compétences en leadership, en gestion du temps et en résolution de problèmes.
Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine de la santé.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations d'urgence.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
Bonnes compétences en communication écrite et orale.

Avantages :

- prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail) + SEGUR 2

- prime annuelle décentralisée de 5%

- prime ancienneté

- mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50%

- prévoyance

- Prime astreinte 

- Possibilité de repas (cuisine traditionnelle) sur place

- CSE