Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

Chargé.e d'accompagnement technique précarité énergétique H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Première entreprise sociale d'Europe, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, les équipes du GROUPE SOS répondent, sur le terrain, aux défis sociaux et environnementaux, présents et à venir.
Organisation non-lucrative, sans actionnaire, employant près de 22 000 personnes, le GROUPE SOS démontre qu'il est réalisable de bâtir une organisation solide sous forme associative, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social, sociétal et environnemental.

Vous y intégrerez le secteur Transition écologique, qui porte un enjeu majeur faisant partie des grands défis du GROUPE SOS. L'ambition du secteur à l'ère de la rareté est de fournir des biens et services fondamentaux au plus grand nombre tout en préservant le capital naturel et en favorisant l'essor de l'économie sociale, solidaire et circulaire. Créé il y a 5 ans, le secteur connait une forte croissance et compte aujourd'hui 1 000 salariés et 30M€ de budget annuel. Il agit au quotidien sur 4 axes clés : La préservation du patrimoine naturel, l'agriculture et l'alimentation durable pour tout.e.s., la formation et l'entrepreneuriat et le financement de la transition.

Vous intégrerez plus précisément le pôle alimentation au sein de ce secteur Transition écologique, pôle qui regroupe plusieurs associations : Silver Fourchette, Les enfants cuisinent, Mamie Foodie, Ferme d'avenir, Bluebees, mais aussi ANDES et la Manufacture de légumes.
  

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE PROJET

Intitulé du poste

Chargé.e d'accompagnement technique précarité énergétique H/F

Missions

CONTEXTE
Face aux urgences environnementale et sociale actuelles, le Groupe SOS, s’investit pour trouver de nouvelles solutions qui construisent un monde durable. L’association défend le concept d’écologie humaine, celle qui fait rimer l’humain avec l’environnement, sans que l’un ne prenne le pas sur l’autre.  
Solidarité Energétique France, nouvelle association du Groupe SOS, a pour mission d’accompagner les ménages les plus précaires dans la rénovation performante de leur logement et répondre ainsi à un triple enjeu sociétal : lutter contre le changement climatique, améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie des habitants. A Saint-Priest, nous développons un nouveau programme d’accompagnement des ménages précaires, propriétaires et occupants de leur habitation, en partenariat avec la ville qui est lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt “Territoires Zéro Exclusion Energétique” (portée par le collectif Stop Exclusion Énergétique).  
Pour ce faire, nous recrutons un binôme de chargé.e.s d’accompagnement ayant pour mission d’accompagner 80 ménages en 3 ans. Le binôme sera composé d’une personne ayant une expertise sociale (assistant.e de service social, conseiller.e en économie sociale et familiale, etc.) et d’une personne ayant une expertise technique (rénovation/maintenance de bâtiments/logements individuels ou accompagnement à la rénovation thermique de l’habitat). Chaque personne recevra une formation complémentaire réalisée en lien avec notre partenaire Stop Exclusion Énergétique afin de renforcer ses compétences sur tout ou partie de ces trois domaines : social – financier – technique.  

MISSIONS

Avant les travaux : 
Identifier les ménages précaires propriétaires occupants avec le concours des partenaires locaux ; 
Présenter la démarche de rénovation performante ; 
Réaliser un diagnostic de la situation du ménage au regard de critères techniques, sanitaires et financiers ; 
Réaliser une évaluation thermique du logement et le cas échéant un audit énergétique ; 
Effectuer un inventaire des aides financières et matérielles disponibles aux travaux, réaliser un plan de financement et mobiliser les aides nécessaires ; 
Définir des scenarii de travaux compatibles avec le projet ; 
Conseiller sur l’analyse des devis de travaux, la mise en lien avec les artisans locaux et la mise en place d’un calendrier prévisionnel de travaux.

Pendant les travaux :  
Participer de manière régulière aux rencontres chantiers ; 
Animer le lien entre la famille et les entreprises durant la période ; 
Aider à la résolution d’éventuelles difficultés techniques ; 
Vérifier la bonne exécution des travaux. 

Après les travaux :   
Accompagner à l’obtention des attestations de travaux nécessaires pour bénéficier des aides ; 
Etablir un plan de financement final et valider les derniers paiements ; 
Accompagner le ménage dans sa bonne appropriation du logement, de ses équipements et des consommations sur 6 mois ainsi que dans la maîtrise

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE 
Expérience professionnelle dans le domaine de la rénovation/réhabilitation/maintenance de bâtiments/logements individuels ou l’accompagnement à la rénovation thermique de l’habitat 
Connaissance des techniques de réhabilitation de l’habitat ancien  
Savoir établir des études énergétiques par le biais de logiciels spécialisés (type DialogIE, Liciel, etc.) et des diagnostics salubrité 
Maîtrise des logiciels de réalisation de plans  
Maîtrise des outils informatiques  
Permis B exigé 
Qualités requises : 
Rigueur et sens de l’organisation 
Confidentialité  
Sens de la pédagogie  
Capacité d’écoute active et de traduction des attentes 
Dynamisme


CONDITIONS 
CDD ou CDI 
Temps complet 35h 
A partir de 30k brut annuel
Poste basé sur la Métropole de Lyon (espace de coworking) 
De nombreux déplacements sont à prévoir à Saint-Priest 
Véhicule de service 
Tickets restaurant 
Mutuelle 
 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Avantages

CONDITIONS
CDD ou CDI
Temps complet 35h
A partir de 30k brut annuel
Poste basé sur la Métropole de Lyon (espace de coworking)
De nombreux déplacements sont à prévoir à Saint-Priest
Véhicule de service 
Tickets restaurant
Mutuelle

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Rhône (69)

Ville

Saint-Priest

Suivi par

Responsable principal

JULIE POMONTIMESSAS