Informations générales
Structure concernée
Wimoov, c'est une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité que fédère une même philosophie d'action : accompagner tous les publics en situation de fragilité (personnes en situation de handicap, personnes en insertion professionnelle, seniors…) vers une mobilité autonome, durable et responsable.
Wimoov est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
Intitulé du poste
CHARGE.E DE PARTENARIATS ET DEVELOPPEMENT H/F
Missions
Sous la responsabilité du Comité de Direction Régional, vous aurez en charge les principales missions suivantes :
Participation à la définition d'une stratégie de développement régional
- Identifier les besoins des territoires et les mettre en perspectives des sollicitations pour définir les priorités d'actions.
- Etablir des plans d'actions stratégiques et des calendriers de déploiement par territoire.
Animation et coordination des réseaux de partenaires
- Participer à l'implication de l'ensemble des acteurs présents sur les territoires (entreprises, acteurs d'accompagnement, collectivités, acteurs et opérateurs de mobilité ) autour des projets Wimoov
- Les rencontrer individuellement ou collectivement, prendre en compte leurs enjeux respectifs et assurer ainsi des conditions optimales à l'accompagnement futur des publics sur ces territoires.
Montage stratégique et financier de projets innovants
- Identifier, rencontrer, en concertation avec la direction régionale, les partenaires financiers et stratégiques (publics, privés, institutionnels) des territoires
- Rédiger divers dossiers et notes (présentation ou subventions) correspondants
- Définir une feuille de route structurée devant faciliter l'opérationnalité et répondant aux engagements partenariaux pris
Lancement et pilotage opérationnels des projets innovants de la région
- Mettre en oeuvre les plans d'action
- Garantir la réussite des projets et en assurer le suivi et le reporting en lien avec la direction régionale
- Assurer la coordination partenariale et gérer les comités de pilotage en coordination avec l'équipe opérationnelle (conseillers et responsable d'activité)
Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.
Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de trois ans minimum en qualité de chargé de développement ou de coopération territoriale.
Vous maîtrisez les enjeux de mobilité, de transports et d'insertion. Vous connaissez le territoire d'action. Vous disposez de qualités relationnelles et d'aptitudes à convaincre. Vous rédigez vos écrits avec soin, rigueur et synthèse.
Vous maîtrisez les politiques locales et leurs systèmes de financements.
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents, êtes dynamique et savez convaincre.
Vous savez prendre des initiatives, avez le sens de la gestion et du développement de projet et êtes organisé. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous possédez le Permis B.
Formation souhaitée
Bac + 5 validé - Ecole de commerce, sciences politiques - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
8 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30 000
Convention collective
Pas de convention collective applicable
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Basé à Rennes (35), à Vannes (56), à Angers (49) ou à Carhaix (29) - Déplacements réguliers avec véhicule de service sur l'ensemble du territoire breton
Télétravail partielpossible
CDD 31/12/2024 - Temps complet
Salaire : 2500 euros bruts mensuels, chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Ville
RENNES
Suivi par
Responsable principal
MAGALI FRANZINI