Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

CHARGE.E DE PARTENARIATS ET DEVELOPPEMENT H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Wimoov, c'est une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité que fédère une même philosophie d'action : accompagner tous les publics en situation de fragilité (personnes en situation de handicap, personnes en insertion professionnelle, seniors…) vers une mobilité autonome, durable et responsable.

Wimoov est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT

Intitulé du poste

CHARGE.E DE PARTENARIATS ET DEVELOPPEMENT H/F

Missions

Sous la responsabilité du Comité de Direction Régional, vous aurez en charge les principales missions suivantes :


Participation à la définition d'une stratégie de développement régional


- Identifier les besoins des territoires et les mettre en perspectives des sollicitations pour définir les priorités d'actions.


- Etablir des plans d'actions stratégiques et des calendriers de déploiement par territoire.


Animation et coordination des réseaux de partenaires


- Participer à l'implication de l'ensemble des acteurs présents sur les territoires (entreprises, acteurs d'accompagnement, collectivités, acteurs et opérateurs de mobilité ) autour des projets Wimoov


- Les rencontrer individuellement ou collectivement, prendre en compte leurs enjeux respectifs et assurer ainsi des conditions optimales à l'accompagnement futur des publics sur ces territoires.


Montage stratégique et financier de projets innovants


- Identifier, rencontrer, en concertation avec la direction régionale, les partenaires financiers et stratégiques (publics, privés, institutionnels) des territoires


- Rédiger divers dossiers et notes (présentation ou subventions) correspondants


- Définir une feuille de route structurée devant faciliter l'opérationnalité et répondant aux engagements partenariaux pris


Lancement et pilotage opérationnels des projets innovants de la région


- Mettre en oeuvre les plans d'action


- Garantir la réussite des projets et en assurer le suivi et le reporting en lien avec la direction régionale


- Assurer la coordination partenariale et gérer les comités de pilotage en coordination avec l'équipe opérationnelle (conseillers et responsable d'activité)


Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. 

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.


Vous avez une expérience de trois ans minimum en qualité de chargé de développement ou de coopération territoriale.


Vous maîtrisez les enjeux de mobilité, de transports et d'insertion. Vous connaissez le territoire d'action. Vous disposez de qualités relationnelles et d'aptitudes à convaincre. Vous rédigez vos écrits avec soin, rigueur et synthèse.


Vous maîtrisez les politiques locales et leurs systèmes de financements.


Vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents, êtes dynamique et savez convaincre.


Vous savez prendre des initiatives, avez le sens de la gestion et du développement de projet et êtes organisé. Vous maîtrisez les outils informatiques.


Vous possédez le Permis B.


Formation souhaitée


Bac + 5 validé - Ecole de commerce, sciences politiques - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

8 MOIS

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30 000

Convention collective

Pas de convention collective applicable

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Basé à Rennes (35), à Vannes (56), à Angers (49) ou à Carhaix (29) - Déplacements réguliers avec véhicule de service sur l'ensemble du territoire breton


Télétravail partielpossible


CDD 31/12/2024 - Temps complet


Salaire : 2500 euros bruts mensuels, chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Ville

RENNES

Suivi par

Responsable principal

MAGALI FRANZINI