Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

CHEF.FE DE SERVICE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

CHEF.FE DE SERVICE H/F

Missions

L'UEHD Le Fil d'Ariane accompagne 24 adolescents et jeunes majeurs au sein d'un dispositif d'accueil adapté à la situation singulière de chaque jeune (appartements en diffus, famille relais, FJT). 

Nous recherchons le/la futur.e chef.fe service en CDI à partir du 1er juin 2024.

Motivé.e par la protection de l'enfance et l'accompagnement à l'autonomie des adolescents et jeunes majeurs :  

Venez rejoindre l'équipe pluridisciplinaire

dynamique et investie du Fil d'Ariane

dans le centre ville de Meaux. 

Vos missions principales seront de :

- assurer la mise en œuvre, sous l'autorité du Directeur, du projet d'établissement et de la démarche d'amélioration continue de la qualité,

- traiter les demandes d'admission et de garantir le respect des procédures internes et institutionnelles

- garantir/optimiser le suivi de l'utilisation des outils de traçabilité de l'action éducative (logiciel NEMO), 


- effectuer le suivi et de l'évaluation des actions éducatives, pédagogiques et techniques au profit des usagers,

- contribuer à la montée en compétence de l'équipe pluridisciplinaire de votre périmètre (5 éducateurs, 1 maitresse de maison, 1 psychologue)

- porter une attention toute particulière à la qualité des écrits professionnels et l'envoi de ces derniers en respect des échéances judiciaires ainsi qu'à la rédaction systématique du projet individualisé de chaque jeune,

- assurer la cohésion de l'équipe

- permettre aux professionnels de se projeter et de prendre de la hauteur sur leur pratiques,

- piloter l'activité de l'établissement,

- encourager le développement de la participation des usagers à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé.

 

De manière transversale, vous participez et êtes force de proposition quant au développement de projets nouveaux et innovants et sur l'amélioration du projet d'établissement.  

Vous participez aux instances territoriales de la PJJ : commissions de suivi, CDTE et dans ce cadre, mettez à jour vos outils de suivi pour assurer la lisibilité auprès des partenaires.



Vous veillez à la confidentialité des informations concernant les personnes accueillies

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un.e professionnel.le possédant un Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS/Master 1) avec une bonne connaissance de notre public.

Idéalement vous avez une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance et/ou de l'enfance dite délinquante (Code de Justice Pénale des Mineurs) et ses modes spécifiques d'intervention.

Vous êtes en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire tant sur les aspects de contrôle, de validation, de conseil, de valorisation,  d'appui technique aux professionnels de l'équipe que de prise de décision.

Doté d'un grand sens de l'organisation, vous planifiez et anticipez l'organisation hebdomadaire, mensuelle et annuelle du travail dans le cadre de la législation en vigueur.

Vous possédez de bonnes habilités de représentation afin d'entretenir et de développer le réseau partenarial.  
Vous savoir évaluer les différentes phases d'un projet ainsi que les prestations et l'action des intervenants




Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

2300

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

1er juin 2024

Avantages

Remboursement partiel frais transport
CSE: chèques vacances

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

  • Education/ Animation/ Prévention
  • Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Ville

Meaux

Demandeur

Poste à pourvoir le

1er juin 2024

Suivi par

Responsable principal

Bruno BENOIST