Le Pôle Pénal de l’AAPEJ est composé de :
- Un Centre Educatif Fermé, situé Sainte-Anne
- Un centre Educatif Renforcé situé à la Plaine des Cafres.
Ces établissements accueillent des jeunes au titre du CJPM (Code de la Justice Pénale des Mineurs), Ceux-ci ont pour vocation de permettre une alternative éducative à l’incarcération pour des adolescents multirécidivistes.

MISSIONS du  Directeur Adjoint du Pôle Pénal:

Orientations éducatives :

- Il travaille en étroite collaboration avec les Chefs de service éducatif, afin d'assurer la cohérence de cette mise en œuvre ;
- Il défend cette politique éducative et le projet de service auprès des partenaires extérieurs avec lesquels les projets s'élaborent, que ce soit les Services du Conseil Départemental, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, ou les partenaires non financeurs 
-Il participe à la rédaction du rapport d'activité annuel

Gestion financière : 

-Il définit les budgets prévisionnels avec la Direction Générale et le Directeur du Pôle. - Il gère ces budgets avec le Directeur du Pôle et le service comptable des Etablissements. Il rend compte régulièrement de cette gestion auprès du Directeur du Pôle.
-Il participe à l'élaboration du compte administratif avec le Directeur Général, le Directeur du pôle et le service comptable.

Fonctionnement du service :
-En collaboration avec le Directeur du Pôle, il assure le management du personnel des Etablissements. Il participe aux recrutements avec le Directeur du Pôle, les Chefs des services en lien avec la Direction Générale 
-Il veille à l'exécution des tâches des Chefs des services 
-Il veille à mette en place les fonctionnements des services, dans le respect des orientations de l'institution et des textes législatifs 
-Il participe aux réunions de réflexion organisées en interne autour de la prise en charge éducative, ainsi qu'au bilan d'équipe à la fin de l'année 
-Il veille aux règles de sécurité et de salubrité dans les locaux 
-Il participe aux réunions avec le personnel des Services généraux, le service comptable et le Directeur du Pôle, afin de contrôler et de planifier les travaux. Il veille à leur exécution sur les structures 
-Il élabore, rédige, soumet à l'équipe les projets relatifs à l'Etablissement, validés par le Directeur du Pôle 
-Il réalise les entretiens d’évaluation de ses équipes 
- Il est garant de la loi et du droit des usagers. Il est responsable des admissions, du projet et des sorties des jeunes 
- Il assure des astreintes de nuit et de week-end,

Partenariat :
- Il participe au travail de partenariat auprès des toutes les instances en lien avec le Directeur de Pôle

Développement :
- Il cherche à développer les outils de travail adaptés aux problématiques des jeunes
- Il se tient informé des évolutions du secteur de la protection de l’enfance, de la protection Judiciaire 
- Il assure les intérims de direction sur l’ensemble du Pôle, en l'absence du Directeur 

Idéalement, vous avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l’hébergement, à l’insertion et à l’inclusion des publics en conflit avec la loi. 

Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles.

Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. 

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE, véhicule de fonction