Informations générales
Structure concernée
La Boisnière et ses 8 établissements, tous spécialisés dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, ont rejoint le GROUPE SOS en mai 2013. Créée en 1968, l'association accompagne chaque année 360 personnes.
Dotée d'un IME (Institut médico-éducatif) et un SESSAD (Service d'éducation spécialisée et de soins à domicile) pour accompagner les enfants ainsi que d'un ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail), un SAVS (Service d'accompagnement à la vie sociale), un Foyer d'accueil médicalisé, deux Foyers de vie et un Foyer d'hébergement pour les adultes, l'association propose différentes solutions.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Intitulé du poste
EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de service du Foyer d'hébergement de la vallée verte, vous contribuez à la cohérence des actions socio-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets.
Vous participez à la mise en place d'un partenariat avec les différentes structures intervenant auprès des résidents. Vous assurez également un lien avec l'environnement familial des résidents.
Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des activités. Vous participez à l'animation de la vie de l'équipe éducative. L'éducateur spécialisé occupe une place qui se situe à l'interface de la cheffe de service et de l'équipe socio-éducative. Sans être hiérarchique, son rôle est central dans le lien transversal. Dans ce sens, il accompagne et soutient le travail réalisé auprès des personnes. Il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet de l'usager en partageant et réunissant les informations de l'ensemble des acteurs, pour garantir la cohérence de ce projet. Il s'assure du respect des échéances des différents écrits. Il apporte son soutien aux référents dans l'élaboration des projets personnalisés. Il anime les bilans intermédiaires.
Profil recherché
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers
- Savoir rendre compte
- Prendre appui sur les règles collectives et les procédures pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles
- Qualités relationnelles
- Qualité d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul et faire prendre du recul,
- Rigueur
- Résistance au stress
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
0.5 ETP
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
12/04/2024
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)
Ville
34, rue Martin Gardien 37110 Chateau Renault
Demandeur
Poste à pourvoir le
12/04/2024
Suivi par
Responsable principal
MARIE LE GUENNEC