Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
SOINS - INFIRMIER.ERE COORDONNATEUR
Intitulé du poste
INFIRMIER.ERE COORDONNATEUR H/F
Missions
L'IDE coordinateur(trice) assure le pilotage et l'animation de la plateforme santé en lien avec des partenaires et constitue une personne ressource sur les questions de santé pour les professionnels dans une logique de transversalité. Vous intervenez sur un périmètre de 5 structures d'hébergement du Groupe SOS Solidarités (CHRS Buzenval 300 places en diffus, CHU Danube 80 places en collectif et diffus, CHU/CHRS Villa Fromentin 240 places en collectif et en diffus, CHRS Rosa Parks 58 places en collectif et en diffus, CHU Plurielles 76 places en collectif et en diffus), le tout placé sous la responsabilité de la Directrice territoriale, en lien avec les équipes de direction multi sites et les chefs de service des centres d'hébergement.
Ses missions :
- Accompagner ponctuellement des résidents à la mise en place d'un parcours de soins, dans une logique proactive d'aller vers
- Soutenir les équipes sur les sujets santé dans l'accompagnement social ou médico-social (informations, conseil, orientations)
- Diffuser les connaissances, proposer une offre de formation ou de sensibilisation et/ou diffuser et promouvoir des formations existantes
- Communiquer et donner de la visibilité aux activités de la Plateforme Santé
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Développer et animer le réseau partenarial
- Rédiger le rapport d'activité santé, participer à la rédaction de projets et à des groupes de travail thématiques (violences intrafamiliales, addictions, santé mentale)
- Contribuer à la formation et à l'accompagnement des apprentis et stagiaires
- Participer à la diffusion de l'approche Rétablissement et de ses outils d'auto-support
- Faire de la veille sanitaire, sociale et documentaire
Profil recherché
Savoir :
- Connaître l'organisation du système de santé (réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux, partenaires institutionnels)
- Connaitre les règles éthiques et déontologiques professionnelles
Savoir-faire :
- Savoir organiser avec méthode les activités de la Plateforme Santé
- Savoir analyser, synthétiser et prioriser les informations
- Travailler en pluridisciplinarité et en transversalité
- Animer, préparer des présentations, prise de parole, pédagogie
- Outils informatiques et bureautiques
- Savoir travailler en mode projet
- Connaissance de domaines complémentaires serait un plus : AHI, précarité, santé mentale, addictions, parentalité, pair aidance
Savoir-être :
- Force de proposition, dynamisme, autonomie et curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'équipe
- Connaissance de l'approche Rétablissement
- Qualités humaines et engagement
- Sens de la communication en interne et en externe
- Capacité à travailler dans un contexte territorial et en articulation avec les différents établissements
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30 à 34K annuel en fonction de l'ancienneté
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Environnement de travail (bureau fixe et espace de travail sur les autres CHRS) / autonomie / 1 jour de télétravail par mois
CC 51 CDI temps plein / 30 à 34 k€ annuel en fonction de l'ancienneté
Prime Ségur et à l'embauche / point de coordination
RTT
Carte déjeuner
PEC 100% abonnement Navigo
Mutuelle employeur
Vous adhérez aux valeurs de l'entreprenariat social
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
LAURA TIMIN