Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL
Intitulé du poste
INTERVENANT.E SOCIAL H/F
Missions
Dans le cadre du projet global d’établissement, participer à l’accompagnement des personnes accueillies dans la structure, en termes d’accès aux droits, de gestion budgétaire, de relogement, d’accès aux loisirs et à la citoyenneté dans le but de les aider à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion ou réinsertion sociale. Assurer un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale.
Activités principales du poste :
Vous accompagnez les usagers dans la réalisation de leurs projets personnalisés.
Vous êtes à l’écoute des usagers et de leur environnement dans un souci constant de bienveillance et de qualité, hors de tout jugement et de toute discrimination.
1) Garantir l’accès aux droits des usagers en collaboration avec les autres membres du Pole social :
- Accompagner individuellement les usagers dans leurs démarches en fonction des orientations de leur Projet Personnalisé, au bureau, à leur logement, à l’extérieur ;
- Permettre et garantir l’accès et le maintien des droits des usagers (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…)
- Orienter vers des dispositifs de droit commun appropriés ;
- Accompagner physiquement les usagers aux rendez-vous et entretiens qui le nécessitent, en fonction de leur demande et de leur autonomie ;
- Accompagner les usagers dans leur démarche de relogement : Anticiper, préparer et organiser les relogements ;
- Conseiller les usagers dans leurs démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques avec d’autres structures…), dans leurs recherches d’emplois, l’accès aux loisirs…
- Mise en place et animation d’actions collectives en réponse aux besoins des usagers.
2) Participer à l’élaboration et la rédaction des Projets Personnalisés
- Recueillir les attentes des usagers
- Participer au bilan de renouvellement de Projets Personnalisés
- Rédiger les Projets Personnalisés et les présenter lors des réunions d’équipe ;
3) Participer à la commission d’admission, à l’étude et la gestion des candidatures (en relation avec les autres membres de la commission)
- Recevoir, enregistrer et faire le suivi des candidatures ;
- Présenter les candidatures lors des commissions d’admission, rechercher et apporter les compléments d’informations nécessaires ;
- Rencontrer les candidats lors des entretiens de pré admission et faire la présentation du service ;
- Réaliser les évaluations des logements
- Organiser la liste d’attente
4) Assurer l’accompagnement budgétaire des usagers qui le demandent
- Accompagner à l’organisation et la hiérarchisation des dépenses;
- Anticiper les besoins et les échéances ;
- Organiser l’accompagnement de manière individuelle et collective ;
Profil recherché
savoir faire et expérience dans l'accompagnement à l'accès et au maintien des droits d'adultes en situation de précarité nécessaires.
titulaire d'un diplome d'accompagnement social (Assistante sociale, Educateur spécialisé, Cesf, Moniteur éducateur) ou équivalent.
permis B nécessaire.
autonome, sachant travailler en équipe
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
1 mois renouvelable
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
28h / semaine
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
dès que possible
Avantages
tickets repas
véhicules de service
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
102 rue Amelot 75011 Paris
Suivi par
Responsable principal
RENAUD FLEURY