Informations générales
Structure concernée
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.
Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH
Intitulé du poste
Référent RH H/F
Missions
En tant que Référent RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Directeurs d'EHPAD au quotidien pour tout sujet relatif aux ressources humaines.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs sur l'élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, Contrats aidés, Avenants) et effectuez la saisie dans notre logiciel de paie HRAcces.
Vous réalisez le suivi des effectifs des établissements à travers la mise à jour des organigrammes et rédigez les annonces de vacances de postes.
Vous participez à la rédaction des courriers liés à la vie des salariés (Congé parental, Démission, Congé sabbatique, Disciplinaires, ...).
Profil recherché
Diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste d'Assistant(e) ou Gestionnaire RH.
La connaissance du logiciel HRAccess ainsi que du secteur médico-social seraient des plus.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entreprenariat social.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Autre convention collective
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Informations complémentaires
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prévoyance
- Prime décentralisée
- Mutuelle attractive
- Billetterie CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
METZ
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
ALICE WILLING
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