Informations générales
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
Intitulé du poste
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL - CDI H/F
Missions
La.le Responsable du Développement International est rattaché.e à la Direction Générale Secteur. Elle.il manage 1 chargé.e de développement en stage, 1 chargé.e de communication en stage et 1 chargé.e de contenu et de plaidoyer mutualisé. Elle.il entretient des relations fonctionnelles avec les Directions
Générales et les équipes en charge du Développement et de la Communication des filiales du secteur, ainsi qu’avec les équipes en charge du Développement et de la Communication du siège du Groupe SOS.
La.le Responsable du Développement International est en relation directe avec les partenaires du Groupe SOS et de ses filiales du secteur international, notamment ses bailleurs publics et privés. Aux côtés du VP Executif et du DG du secteur, elle.il exerce une fonction de représentation.
Les missions :
Développement & fidélisation de partenariats avec l’appui d’un.e stagiaire développement
Veille ; Relations avec les partenaires et prospects bailleurs et institutionnels français et étrangers ; Participation à des réseaux stratégiques internationaux et français ; Développement de projets stratégiques (e.g. projet pilote dans une nouvelle géographie ou sur une nouvelle thématique).
Appui au développement des filiales, avec l’appui d’un.e stagiaire développement
Animation de la communauté des développeurs des filiales ; Formation sur le développement bailleurs institutionnels français et internationaux et sur les transversales, notamment Genre, Climat, M&E, mesure d'impact, localisation, économie sociale et solidaire ; Appui ponctuel aux conceptions de projet.
Communication externe et plaidoyer, avec l’appui d’un.e chargé.e de contenu et plaidoyer
Newsletter externe (contacts, outils, production) ; Supports de présentation officiels (création et mise à jour) ; Gestion des Réseaux sociaux du Groupe SOS à l’international et des projets directement rattachés (e.g. Pact for impact) ; Mise à jour des contenus du site web en anglais et des sites directement rattachés ; Relations presses notamment dans le cadre du plaidoyer international.
Communication interne et vie du secteur, avec l’appui d’un.e stagiaire communication
Gestion du SharePoint ; Newsletter interne ; Evénements sociaux internes ; Coordination des Comités de direction du secteur (1 par mois), du séminaire de direction (1 par an), des temps collectifs du Groupe SOS ; Animation de l’Advisory Board international (1 à 2 réunions par an) ; Animation des délégués territoriaux internationaux (1 à 2 réunions par an).
Profil recherché
Connaissances :
Vous connaissez le fonctionnement des ONGs internationales et des projets de coopération des bailleurs d’aide au développement (e.g. AFD guichet I-OSC, Commission Européenne, DCI Monaco, Fondations privées). Vous connaissez les enjeux du secteur (e.g. objectifs de développement durable, localisation de l’aide, nouveaux modèles de financement)
Savoir-faire :
Vous savez concevoir un projet (cadre logique, définition d’objectifs et d’activités, budget synthétique) et conduire son instruction jusqu’à l’obtention de financements pour mise en œuvre, en coordonnant
plusieurs parties-prenantes dans un calendrier imparti. Vous savez rédiger des contenus de plaidoyer et de communication externe. Vous savez utiliser des outils numériques (e.g. powerpoint, excel). Vous savez manager avec exigence et bienveillance des collaborateurs. Vous maitrisez le français et l’anglais.
Savoir-être :
Vous savez adapter votre ton à vos interlocuteurs (e.g. équipes de terrain, fournisseurs, instructeurs de dossiers de financement, cabinets ministériels). Votre énergie « orientée résultats » est communicative.
Vous adhérez aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Conditions :
Contrat : CDI
Date de prise de poste : fin août ou début septembre 2024
Rémunération : selon profil
Lieu de travail : 15 rue de la Fontaine au Roi, 75011 Paris (le siège international du Groupe SOS)
Télétravail 2 jours par semaine et flexible, acquisition de RTT, carte restaurant, chèques vacances
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Selon profil
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Début du contrat
Fin août ou début septembre 2024
Avantages
Télétravail 2 jours par semaine et flexible, RTT, carte restaurant et chèques vacances.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Anglais (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Demandeur
Poste à pourvoir le
Fin août ou début septembre 2024
Suivi par
Responsable principal
LAURA POCHOY