Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service et du Directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge du suivi sociojuridique, de l'accompagnement éducatif et le suivi dans le parcours de soins de personnes en demande d'asile sur orientation de l'OFII au sein d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile.
A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes :
1. Un diagnostic et suivi des situations
Effectuer un diagnostic, informer les personnes de leurs droits et accompagner les échanges avec les acteurs (partenaires, conseils, institutions) tout au long de la procédure de la demande d'asile et lors de l'obtention du statut.
2. L'ouverture/ maintien de droits
Accompagner les personnes dans l'ouverture et maintien de leurs droits dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l'OFPRA (Renouvellement de récépissé, titre de séjour, fiche familiale provisoire) et leurs droits sociaux (CSS, AME, RSA, déclaration d'impôt, etc…).
3. Hébergement :
– Accompagner les personnes dans l'hébergement durant sa prise en charge (VAD, tenue de groupe d'expressions) et les accompagner dans leur recherche d'un dispositif d'hébergement d'insertion ou de logement adaptée en lien avec le cahier des charges du dispositif (diagnostic social, SI-SIAO, DLS, …).
4. Orienter vers les dispositifs de droit commun :
– A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées et assurer le suivi vers les acteurs locaux de lutte contre la précarité et l'exclusion (associations, CCAS…) et les acteurs du parcours de soins (Hôpital, médecin de ville, dispositif « aller-vers »).
5. Assurer un suivi de l'activité
– Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre.
– Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite.
– Rendre compte de son activité
6. Réunion
– Participer aux différentes réunions de service et à la réflexion du développement institutionnel.
– Participer aux réunions partenariales.
– Représenter l'établissement et l'association lors des différentes instances auxquels il participe.

Bonne maîtrise de l’outil informatique, Word, EXCEL etc….

Organisé(e) et bienveillant(e), ayant l’esprit d’équipe et solidaire, vous faites preuve également de discrétion, d’ouverture d’esprit et d’un très bon sens relationnel.

Vous êtes pédagogue et aimez partagez vos connaissances. 

Permis B recommandé.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Titre-repas 8,60€ pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%, par journée entière travaillée,

Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),

Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service,

Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l’employeur,

Contrat de prévoyance,

Comité d'entreprise.