Fondée en 1936 à la Réunion, l’AAPEJ-FÉKLER assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion.

L’association gère 17 établissements et services sur l'ensemble de l'île, avec 288 salariés, pour un budget de 19M€.

Grâce aux méthodes de prise en charge, aux services d'accompagnement proposés et aux actions de prévention, l’AAPEJ-FÉKLER est aux côtés de ceux qui ont le plus besoin de soutien, chaque jour.

L’association recherche actuellement:

1 Directeur(rice) du Pôle Pénal à temps complet en CDI

Le Pôle Pénal est composé d'un Centre Educatif Fermé, situé Sainte-Anne et d'un centre Educatif Renforcé situé à la Plaine des Cafres.

Ces établissements accueillent des jeunes au titre du code de la justice pénale des mineurs. Ceux-ci ont pour vocation de permettre une alternative éducative à l’incarcération pour des adolescents multirécidivistes

MISSIONS:

1.Garant de la mise en œuvre des projets du pôle Pénal:

• Assurer la gestion stratégique et partenariale des établissements
• Analyser le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie.
• Organiser et animer les comités de pilotage. 
• Garantir la bonne gestion financière des établissements
• Entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche des établissements et services.

2. La direction administrative et financière en lien avec le service financier:

• Etablir et suivre les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assure la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets
• Produire les bilans financiers et apporter une vigilance particulière aux questions de trésorerie.

3. En lien avec le service Ressources Humaines:

• Assurer le déploiement de la politique RH de l’Association au sein des établissements
• Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes.

4. Le développement de nouveaux projets :

• Assurer une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants.
• Impulser une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action
• Concevoir et suivre la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets régionaux en développement.

Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles.

Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles.

Idéalement vous avez une connaissance du dispositif pénal relatif aux mineurs et une expérience en CER et/ou CEF.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Mutuelle, titres restaurants, véhicule de fonction, RTT, oeuvres sociales CSE